Do podstawowych zadań Działu Organizacyjno -Administracyjnego w szczególności należy:

• opracowywanie projektów wewnętrznych aktów prawnych dotyczących funkcjonowania Centrum,
• opracowywanie we współpracy z pracownikami merytorycznie właściwych komórek organizacyjnych projektów Uchwał Rady Powiatu, Zarządu Powiatu z zakresu działania Centrum,
• prowadzenie rejestru aktów prawnych Rady Powiatu, Zarządu Powiatu wpływających do Centrum oraz Zarządzeń Dyrektora, wynikającychz realizacji zadań Centrum,
• prowadzenie rejestru skarg i wniosków,
• wdrażanie i nadzorowanie stosowania instrukcji kancelaryjnej, jednolitego rzeczowego wykazu akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania składnicy akt,
• opiniowanie oraz udzielanie rekomendacji organizacjom pozarządowym działającym w zakresie pomocy społecznej powiatu, ubiegających sie o dofinansowanie na ich działalności z innych źródeł,
• opracowywanie i koordynowanie realizacji założeń powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych,
• prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy, oraz prowadzenie akt osobowych pracowników,
• prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników z uwzględnieniem absencji chorobowej, urlopów wypoczynkowych, bezpłatnych, okolicznościowych i innych nieobecności,
• prowadzenie naboru na stanowiska urzędnicze w Centrum, oraz stosownej dokumentacji w tym zakresie,
• prowadzenie spraw związanych z przyjmowaniem osób bezrobotnych w celu odbycia stażu zawodowego lub przygotowania zawodowego w Centrum,
• prowadzenie spraw związanych z okresowym ocenianiem pracowników,
• prowadzenie dokumentacji związanej z kierowaniem pracowników na kursy i szkolenia,
• prowadzenie spraw związanych z badaniami profilaktycznymi pracowników Centrum,
• prowadzenie spraw związanych z zastosowaniem przepisów ustawy o zamówieniach publicznych,
• bieżąca kontrola dyscypliny pracy,
• sporządzanie sprawozdań oraz informacji opisowych wynikających z zadań działu,
• przygotowanie informacji do Biuletynu Informacji Publicznej,
• obsługa sekretariatu Centrum,
• prowadzenie rejestru delegacji służbowych,
• prowadzenie spraw związanych z gospodarka samochodowo- paliwową,
• prowadzenie spraw związanych z BHP i ochroną przeciwpożarową,
• wdrażanie procedur zabezpieczenia dostępu do systemu komputerowego.